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關于做好第三批市“特支計劃”申報工作的通知
瀏覽次數:59802  作者: 中共六安市委組織部  信息來源: 中共六安市委組織部  發布時間:2018-08-24
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各縣區委組織部,開發區工委組織人社局:

  

  根據《關于印發<六安市創新創業領軍人才特殊支持計劃>的通知》(組通字〔2016〕30號)文件精神,現就做好第三批六安市創新創業領軍人才特殊支持計劃(市“特支計劃”)申報工作有關事項通知如下。

  

  一、遴選人數

  第三批市“特支計劃”領軍人才共遴選10名左右,其中創新領軍人才5名左右、創業領軍人才5名左右。

   

  二、申報條件

  市“特支計劃”領軍人才的申報單位為在六安注冊的各類企業,不含外商獨資或外資控股的合資企業,優先支持市級以上創新型(試點)企業和高新技術企業人選。申報人只能依托一個企業,且只申報創新或創業領軍人才中的一項。已入選國家“萬人計劃”、省“特支計劃”專家和在設立期內的省“115”產業創新團隊帶頭人不納入申報范圍。

  領軍人才評選要堅持條件、注重質量、寧缺毋濫。

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  1.在國家或省市中長期科學和技術發展規劃確立的重點方向,主持重大科研任務、領銜高層次創新團隊、領導國家級或省市級創新基地的企業科技人才和科研管理人才,其研究工作具有重大創新性和發展前景;或以技術入股等形式參與企業科技創新,并積極推進科技成果產業化的市內外高等學校、科研機構的科技人員。駐六安中直、省直事業單位創新人才的申報要依托企業,創新人才工作應與我市產業發展有較高的關聯度。以50周歲以下中青年人才為主。申報人入選后能連續在六安工作5年以上,服務企業發展。

  2.擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的產權明晰的核心技術成果,積極推進技術成果產業化并取得明顯成效;或在企業科技創新中起到關鍵作用,領銜開發的產品技術水平達到國內領先,在業界有一定影響。

  3.年齡一般不超過50周歲(1968年1月1日后出生)。

  4.遵紀守法,品行端正,作風正派,誠實守信。具備較強的領軍才能和團隊組織能力。

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  1.運用自主知識產權創建科技企業的科技人才;或具有卓越經營管理才能的高級管理人才。入選后5年內,企業總部和主要生產基地不得遷出六安。

  2.為企業主要創辦人,本人持有20%以上股份,且為企業第一大股東。

  3.遵紀守法,品行端正,作風正派,誠實守信。具備較強的領軍才能、創新意識、團隊組織能力、市場開拓能力和經營管理能力。  

  4.企業擁有核心技術或擁有自主知識產權,開發的產品技術先進或服務模式創新,能夠填補國內空白或引領相關產業發展,具有較強的市場潛力和競爭力,實現產業化。

  5.企業應2010年1月1日后在六安市內注冊,依法經營,無不良記錄,具有良好的經營業績、納稅記錄和高成長性。

   

  三、申報程序

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  符合條件的申報人可通過“六安先鋒網”(網址: //www.dperz.icu/)“通知公告”欄目下載《市“特支計劃”申報書》(分創新、創業兩類),按照《填寫說明》要求認真填寫,并準備好附件材料。

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  申報按照企業屬地原則,由各縣區委組織部分別推薦申報創新、創業領軍人才人選,其中:霍邱、金寨、霍山、舒城、金安、裕安、葉集各2名,開發區各3名,并在“主管部門意見”欄填寫意見并蓋章后,統一報市人才辦。

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  1.申報書和附件。申報書應填寫完整,不得空項、漏項。附件材料要緊緊圍繞申報書填寫內容,應清晰簡明,排版緊湊美觀,與申報書一同裝訂,總頁碼不超過32面,采用A4紙雙面印制,封面用白色銅板紙,報送一式8份。

  2.申報人選匯總表(見附件1)和申報人選簡表(見附件2)由各縣區委組織部填寫,加蓋公章后報送1份,同時報送電子文檔。申報人選簡表內容要簡明扼要,篇幅不超過1面。

   

  四、工作要求

  1.各地要認真做好宣傳動員、組織申報和審核把關工作,可通過廣泛征求意見、組織專家評選、內部公示等方式擇優確定推薦人選,確保推薦人選質量。

  2.指導申報人如實填寫申報材料,填寫內容要與本人直接相關,對材料真實性要嚴格把關。如有弄虛作假,一經發現將取消申報人的參評資格和申報單位今后的申報資格。

  3.申報材料報送截止時間為2018年9月15日,逾期不予受理。聯系人:孫翼虎,電話:0564-3379218,傳真:3379425,電子郵箱:[email protected]。

 

  附件:

  1.第三批市“特支計劃”申報人選匯總表

  2.第三批市“特支計劃”申報人選簡表(創新/創業)

  3.市“特支計劃”申報書(創新人才)

  4.市“特支計劃”申報書(創業人才)

 

 

中共六安市委組織部

2018年8月23日  

 

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