?
今天是
六安組工信息第11期(2019年)
瀏覽次數:6012    信息來源: 研究室  發布時間:2019-04-26
文字大?。?a href="javascript:doZoom(18)">大

 

六安組工信息

第11期

 中共六安市委組織部                       2019年4月25日

 

【“人才隊伍建設”專題反映之三】

 

    金寨縣積極培育產業化帶頭人引領鄉村振興。一是聚焦特色產業強主體。圍繞茶谷、藥庫、果嶺建設,突出茶葉、中藥材等八大產業,在現有農產品加工、休閑農業與鄉村旅游等主體中,優選產業帶頭人,發揮示范引領作用,帶動小農戶(貧困戶)共同發展。目前,全縣已培育種養大戶8000余戶、農民合作社3127家、家庭農場3984家,建成特色產業基地50余萬畝,實現了鄉鎮有主導產業、村有主體帶動、戶有增收項目。二是注重能力提升抓培訓。全面推進“一村一技”農業科技服務,224名農林技術人員聯系到村,開展“一對一”“點對點”的精準培訓和服務;結合新型職業農民培訓等項目,創新“師帶徒”培訓模式,建立“六安瓜片”茶葉炒制中心實訓點50個,中藥材、蔬菜等實訓點200余處,年培訓產業帶頭人1000余人次、示范帶動4000余人。三是整合資源要素強支撐。每年整合2億元項目資金,用于渠系配套、設施大棚、加工廠房等建設,每年特別安排4000萬元支持農業產業化和“兩個替代”行動。創新金融支持,推出“勸耕貸”“油茶貸”“快捷貸”的金融支農產品,對農業中小主體發放各類貸款1.6億元。四是創新聯結機制重帶動。建立“帶頭人+公司+農民合作社+農戶”等聯結機制,支持產業帶頭人通過訂單收購、保底分紅、吸納就業等多種形式帶動小農戶共同發展。全縣3000余家農民合作社等主體帶動2萬余戶農戶,解決了小農戶苗種供應、技術支持及產品銷售等難題。

 

    霍邱縣引導在外人才助力家鄉脫貧攻堅。一是大力夯實人才服務“基礎平臺”。采用“流動人口協會+黨支部”模式,以鄉鎮為單位,在人口流出相對集中地,建立31個流動人口服務站,給予流動人口黨支部支委會成員村干部待遇,發放一定的工作經費,保證日常工作開展。流動人口黨支部與當地黨組織結對共建,為流動人口提供司法、工商、環保、衛生等服務,指導創業發展,維護合法權益。建立霍邱籍在外人才庫和在外人才之家微信群,并在縣電視臺開設《天南地北霍邱人》專欄,每月1期,重點介紹霍邱籍成功人士回鄉創業成功案例,通過多種渠道向在外人才發送鏈接,引導他們了解家鄉、回報家鄉。二是系統構建人才工作“四梁八柱”。先后出臺《關于加快實施人才優先發展戰略的意見》《柔性引進縣外人才暫行辦法》《關于加快引進高層次和急需緊缺專業人才的實施意見》等制度文件,構建了組織系統人才工作的整體框架,為推動人才工作提供了政策依據。用好人才專項基金,將返鄉人才納入扶持獎勵體系,對符合條件的依規進行獎勵,并在子女就學等方面提供便利。針對在外創業成功人士,結合村“兩委”換屆,制定《吸引人才到村任職實施辦法》,對在村干部工作上的全日制大專以上學歷、退役士官、擁有初級以上職稱以及規模企業主等群體,依據類型和學歷職稱級別,每月分別給予400至2400元的專項補助,并優先推薦納入村干部專職化管理、優先選聘成為鄉鎮事業編制人員、優先推薦進入鄉鎮黨政班子,換屆后共吸引183人到村任職,其中返鄉創業成功人士15人。實施縣域人才資源共享創新項目,加大各類人才培訓力度,截至目前,全縣共有各類人才69324人,其中專業技術人員11120人、技能人才5833人、農村實用人才49454人。三是努力打造人才引進“青山綠水”。提高政治待遇,優先推薦各類人才作為各級黨代表、人大代表、政協委員,定期組織開展勞動模范等各種評選表彰人選。營造良好環境,開展“千人評股長”“社區評窗口(站所)”等活動。整治“中梗阻”,先后通報約談有關單位67家、黨員干部81人,組織處理22人,立案查處7人?;斡肷ê誄褡ㄏ罨疃?,移送村干部涉黑涉惡線索15條,進一步凈化了基層社會風氣。

双色球复式投注基本走势图 www.dperz.icu 頁面糾錯
主辦單位:中共六安市委組織部 承辦單位:六安市黨員電化教育中心
信息部電話:0564-3379170 E-mail:[email protected]
皖ICP備09004537號

稳赚不赔 买彩绝招 七乐彩历史号码中奖 快3三不同怎么买稳赚 11选5哪个计划软件好用吗 赛车pk10高手计划 1977通比牛牛的规律 平特一肖论坛高手资料六肖 幸运赛车pk10怎么玩法 四川时时投注平台 江苏时时诈骗 重庆时时官方是假的 在线时时彩人工计划网 pk10分析软件手机版 1分快3计划软件手机版 广东麻将规则 在线21点安卓版